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CV da rifare, corso a rate, book fotografico: quando l'offerta di lavoro serve a venderti qualcosa

Pubblicato il 31 ottobre 2026 · Gli esempi di annunci e messaggi sono inventati.

Ti candidi, qualcuno ti risponde in fretta, il profilo “è interessante”. Poi arriva il però: il curriculum non passa il loro filtro e va rifatto da un esperto, oppure prima del contratto serve un corso, che puoi pagare comodamente a rate, oppure per entrare nell'archivio dell'agenzia devi fare il book con il loro fotografo. Il colloquio, o l'assunzione, arriveranno dopo. Questa guida spiega come riconoscere le offerte di lavoro che in realtà servono a venderti un servizio, e cosa puoi fare se hai già pagato o firmato.

In cosa è diverso dal “paga per iniziare”

La guida ti chiedono soldi per iniziare a lavorare? parla di chi ti chiede una quota, un kit o una “pratica” per farti cominciare un lavoro che non esiste. Qui lo schema è un po' diverso, e per questo inganna anche chi conosce già quella regola:

• I soldi non vanno al “datore di lavoro”, ma a un terzo: un esperto di curriculum, una scuola, un fotografo, una piattaforma. Chi ti seleziona sembra non guadagnarci nulla.
• Il servizio a volte esiste davvero. Ricevi un CV impaginato, un attestato, delle foto. Per questo, quando il lavoro non arriva, sembra sfortuna e non un raggiro.
• Spesso non paghi subito: firmi un finanziamento, e il problema arriva dopo, una rata al mese.

Il punto comune è uno solo: il lavoro è l'esca, il prodotto in vendita è il servizio, e il cliente sei tu.

Le tre forme più comuni

1. Il CV che “non passa il filtro”

Un esempio inventato di come può arrivare la richiesta:

Il tuo profilo ci interessa molto! Purtroppo il CV non è compatibile con il nostro sistema di selezione automatica. Lo può sistemare il nostro consulente partner, 89 € una tantum: appena è pronto ti fissiamo il colloquio. L'offerta resta valida fino a domani.

Non è uno schema solo italiano. La Federal Trade Commission statunitense, in un avviso del 18 maggio 2022, descrive proprio questo copione: un recruiter chiede il curriculum, poi dice che il formato è “incompatibile” e ti chiede di mandarlo a un sito che lo “riformatta”, a pagamento. Nel 2019 la stessa FTC ha chiuso un'operazione che contattava candidati su LinkedIn promettendo colloqui per posti da dirigente: chiedeva fino a 2.500 dollari per organizzare i colloqui e, a volte, un servizio di “riparazione” del curriculum a parte per essere presi in considerazione per lavori che non esistevano. I responsabili sono stati banditi per sempre dalla vendita di servizi per l'impiego.

2. Il corso obbligatorio, da pagare a rate

Addetto/a segreteria, assunzione garantita al termine del percorso. Corso di qualifica obbligatorio: 2.400 €. Oggi non paghi niente, lo finanzi in comode rate mensili. Posti limitati, iscrizioni entro venerdì.

(Annuncio inventato.) Qui la regola “non pagare per lavorare” sembra rispettata, perché oggi non tiri fuori un euro. Ma firmi un contratto di credito a tuo nome con una banca o una società finanziaria. Il corso magari si fa, l'assunzione “garantita” non arriva, e le rate restano da pagare a chi ti ha prestato i soldi.

3. Il book fotografico per entrare nell'archivio

Cerchiamo hostess e steward per fiere ed eventi, 120 € a giornata, nessuna esperienza. Per entrare nel nostro archivio serve il book professionale con il nostro fotografo convenzionato: 350 €, poi iniziano le chiamate.

(Annuncio inventato.) Non ti promettono un posto, ti promettono “chiamate”. Quando non arrivano, è difficile dimostrare che non sarebbero mai arrivate.

Cosa dice la regola sulle agenzie

In Italia l'articolo 11 del decreto legislativo 276 del 2003 vieta alle agenzie per il lavoro autorizzate o accreditate di chiedere o ricevere compensi dai lavoratori, direttamente o indirettamente, salvo eccezioni limitate previste dai contratti collettivi per alcune figure professionali o servizi specifici. “Indirettamente” conta: se per arrivare al colloquio devi comprare un servizio da un partner indicato da chi ti seleziona, chiedi su quale base lo fanno. Puoi controllare se un'agenzia è autorizzata nell'Albo nazionale delle agenzie per il lavoro del Ministero del Lavoro. Se chi ti scrive non compare, o compare con un altro nome, è già un segnale.

Farsi aiutare va bene. Questo no.

Pagare qualcuno per migliorare il curriculum, fare un corso o un servizio fotografico non è sbagliato in sé. È una scelta tua, che fai quando vuoi e con chi vuoi. Diventa un segnale d'allarme quando:

• il colloquio o l'assunzione dipendono dall'acquisto: “paga e ti fissiamo il colloquio”;
• il fornitore lo sceglie chi ti seleziona: “il nostro esperto”, “la nostra scuola”, “il fotografo convenzionato”;
• c'è fretta: “entro oggi”, “posti limitati”, “l'offerta scade domani”;
• l'azienda che assume non ha un nome verificabile, o l'annuncio non dice mansioni, sede e retribuzione;
• il finanziamento te lo propongono loro, già pronto da firmare, magari online in pochi minuti;
• la promessa è assoluta: “assunzione garantita”, “100% di colloqui”, senza un contratto di lavoro che tu possa leggere.

Come verificare prima di pagare o firmare

1. Chiedi chi assume. Nome dell'azienda, sede, partita IVA, posizione. Poi cercali tu, con i controlli della guida su come verificare un'azienda prima del colloquio.
2. Chiedi se puoi fare il colloquio senza comprare il servizio. Se la risposta è no, hai la risposta che ti serve.
3. Contatta l'azienda dai canali ufficiali che trovi tu, non da quelli del recruiter, e chiedi se la posizione esiste e se quella persona lavora per loro.
4. Per un corso, chiedi per iscritto chi lo eroga, se rilascia una qualifica riconosciuta e da chi, e chi sarebbe il datore di lavoro dopo. Una promessa di assunzione che non sta in nessun contratto non vale molto.
5. Per un finanziamento, leggi prima di firmare. La Banca d'Italia, nella pagina sul credito ai consumatori, ricorda che prima della firma la banca o la finanziaria deve darti gratis il modulo SECCI (Informazioni europee di base sul credito ai consumatori), e che il TAEG ti dice quanto pagherai in tutto ogni anno. Controlla chi è il finanziatore: non è la scuola né l'agenzia.
6. Fai controllare l'annuncio con il verificatore di annunci: corsi obbligatori a pagamento, scadenze ravvicinate e mansioni non descritte sono segnali che spesso si leggono già nel testo.

Se hai già pagato o firmato

1. Non pagare altro: dopo il CV può arrivare il “corso di preparazione al colloquio”, dopo il book il “composit” o l'iscrizione.
2. Hai firmato un finanziamento? Secondo la Banca d'Italia puoi recedere dal contratto di credito entro 14 giorni dalla firma, senza dare spiegazioni; se hai già ricevuto la somma, va restituita entro 30 giorni con gli interessi maturati. Se il finanziamento serviva a pagare proprio quel corso (credito collegato) e il servizio non ti viene fornito, puoi far valere i tuoi diritti verso il venditore e rivolgerti al finanziatore per sciogliere il contratto di credito. Scrivi subito, per iscritto, alla finanziaria.
3. Hai comprato online o fuori da un negozio? Per i contratti conclusi a distanza o fuori dai locali commerciali il Codice del consumo prevede un diritto di recesso di 14 giorni, che per i servizi decorre dalla conclusione del contratto. Ci sono eccezioni e regole particolari se il servizio è già stato eseguito: leggi la pagina del Ministero delle Imprese e del Made in Italy e, nel dubbio, chiedi a un'associazione di consumatori.
4. Hai pagato con carta o bonifico? Contatta la banca e chiedi se l'operazione si può contestare.
5. Conserva le prove: annuncio, chat, email, contratti, ricevute, il nome del “partner” a cui ti hanno mandato.
6. Segnala. Se la promessa di lavoro serviva a venderti un servizio, puoi segnalare la pratica commerciale all'Autorità garante della concorrenza e del mercato con il modulo Segnala on line. Se c'è stato un raggiro vero e proprio, o hai dato documenti e dati bancari, segnala anche alla Polizia Postale su commissariatodips.it e valuta la denuncia. E segnala il profilo o l'annuncio alla piattaforma dove l'hai trovato.